Ciao, e benvenuto/a sul mio sito! Io sono Silvia, e come avrai visto lavoro come Counselor in Psicobiologia e Consulente Risorse Umane, il tutto in un modo un po' diverso da quello che forse avrai visto in giro, perché ho un mio metodo personale frutto dei diversi percorsi di studio e professionali che ho maturato.
Fin da piccola ho sempre sentito dentro di me che la vita di ogni essere vivente aveva un valore unico, incalcolabile, che non poteva limitarsi ad essere una serie infinita di doveri, c'era di più, doveva esserci di più.
Non ho mai accettato dogmi ed imposizioni, in nessun ambito, mi sono sempre mossa alla ricerca della verità, ho sempre cercato di andare oltre le apparenze, oltre alla facciata che mi si presentava dinnanzi agli occhi, specialmente nei rapporti con le persone
Si perché le persone sono molto di più di quello che mostrano: ognuno di noi ha al suo interno un mondo meraviglioso, spesso anche esperienze difficili e dolorose che lo condizionano, ed io ho sempre desiderato entrare in sintonia profonda con gli altri, conoscere quel mondo.
Come forse è successo anche a te, da ragazzina non sono stata incoraggiata e stimolata a seguire i miei sogni, ma spinta verso un titolo di studio facilmente spendibile nel mondo del lavoro, per potermi inserire professionalmente in qualche buona realtà aziendale ed avere uno stipendio su cui poter contare, e dal momento che il lavoro è una componente importante nella vita di tutti noi, ed io volevo aiutare il prossimo, ho iniziato la mia carriera nel settore delle Risorse Umane.
Ho iniziato a lavorare nell'area Risorse Umane nel 2001, ho lavorato per varie agenzie per il lavoro occupandomi di selezione del personale, screening curricula, colloqui individuali, colloqui di gruppo, somministrazione test di varia tipologia, amministrazione del personale, stesura contratti, preparazione cedolini paga, adempimenti amministrativi.
Lavorando per le agenzie per il lavoro in varie sedi da Torino a Salerno ho potuto entrare in contatto con realtà aziendali di varia tipologia, ricercando e selezionando le figure professionali più disparate: dall'operaio generico a quello specializzato, dalla centralinista al responsabile amministrativo, impiegati per il settore bancario, ingegneri aerospaziali, personali per i call center e GDO, ed altro ancora...
Nel corso degni anni ho fatto consulenza HR anche dall'interno di importanti realtà del nostro territorio: Vodafone, Saint Gobain, Biancoforno Spa, Pentair Manufacturing, Camera di Commercio di Pisa, e ancora oggi in modo autonomo offro la mia consulenza alle aziende o realtà commerciali che hanno bisogno di aiuto nella selezione o gestione del personale.
Mi sono formata con il desiderio di capire realmente la realtà nella quale vivo, il mio/nostro mondo interiore, e come poter vivere meglio quindi con me stessa e con gli altri, come poter essere noi stessi nel senso più vero del termine.
Quando mi sono sentita pronta ho lasciato il lavoro da consulente risorse umane svolto come dipendente, ed ho cominciato a svolgerlo in proprio affiancandovi l'attività di counselor in psicobiologia.
Spero che in questo sito tu possa trovare spunti di riflessione ed informazioni utili sia per la tua vita personale che professionale, ovviamente io sarò lieta di aiutarti per ciò di cui hai bisogno.
Per mantenere i costi bassi e per stare al passo con i tempi, le mie sedute si svolgono principalmente su Skype, ma ho anche uno studio a Pontedera (PI), inoltre tengo seminari workshop e collaborazioni con aziende, associazioni, supporto in corsi di formazione, incontri di orientamento professionale per chi cerca lavoro o vuole cambiarlo, principalmente nelle seguenti città: Firenze, Milano. Bologna.
A presto!
Silvia
La crescita personale è un traguardo che non si raggiunge una volta realizzati gli obiettivi: quando c'è il desiderio di arricchimento continuo, in qualsiasi ambito, professionale, affettivo, intellettivo, spirituale, ogni meta raggiunta è solo un nuovo inizio, una spinta a evolversi, migliorarsi.
L'orientamento professionale è un processo complesso che prevede almeno tre fattori fondamentali:
1. La messa a fuoco delle tue attitudini individuali
2. Il sostegno alle motivazioni personali (desideri, interessi, sogni)
3. L'esplorazione e la valutazione del mercato del lavoro e delle probabilità di successo.
Il counseling è una delle nuove professioni della relazione d'aiuto.
Suo principale obiettivo è aiutare il cliente, come individuo e come membro della società, a trovare soluzioni a specifici problemi e a prendere decisioni, a gestire crisi, a migliorare relazioni.
Attività di ricerca di persone in numero e con qualità tali da soddisfare le esigenze di sviluppo aziendale e di rinnovamento delle risorse umane.
L'attività comprende il reclutamento, lo screening dei curricula , il primo colloquio di selezione (individuale o di gruppo a seconda delle esigenze), la presentazione della rosa di candidati in linea con le esigenze aziendali.
L'orientamento consiste nell'aiuto che viene dato da un esperto ad un soggetto in crescita perché elabori un progetto di vita e lo effettui progressivamente durante le fasi del suo sviluppo.
L'obiettivo finale dell'orientamento consiste in un valido inserimento del soggetto nella società.